So tun Sie bei uns Gutes:

• Gestaltung der multiprofessionellen Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen, Psycholog:innen, Suchttherapeut:innen, Pflegekräften, Ergo- und Kunsttherapeut:innen
• Ressourcenorientierte rehabilitative Diagnostik und Therapie unter besonderer Berücksichtigung berufsorientierter Fragestellungen
• Durchführung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Rehabilitationsprogramme für suchtkranke Menschen sowie von angehörigenbezogenen Interventionen
• Fortführung und Ausbau der engen Zusammenarbeit mit Suchtberatungs- und Behandlungsstellen und Selbsthilfe
• Aus- und Weiterbildung aller an der Versorgung suchtkranker Menschen beteiligten Therapeut:innen
• Gestaltung der Klinik unter Wahrnehmung der ökonomischen Verantwortung und den Notwendigkeiten von Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
• Unterstützung der Rentenversicherung und anderer Leistungsträger:innen bei der Verbesserung des rehabilitativen Angebots
• Öffentlichkeitsarbeit, auch mit dem Ziel der Entstigmatisierung suchtkranker Menschen
• Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in den Organisationseinheiten des Zentrums
• Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden des Zentrums

Das wünschen wir uns:

• Anerkennung als Psychologische Psychotherapeut:in oder Suchttherapeut:in (VDR)
• Fundierte Kenntnisse und Kompetenzen in der Behandlung aller suchtmedizinischen, sozialpsychiatrischen und rehabilitativen Krankheitsbilder
• Nachweisbare Referenzen oder Publikationen zum Thema Suchttherapie
• Erfahrung mit Führungsaufgaben und Klinikmanagement
• prozessorientiertes, innovatives, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• soziale Kompetenz, Innovationskraft sowie Fähigkeiten, Mitarbeiter:innen zu motivieren

Darauf können Sie sich freuen:

• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
• Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (LWL Führungskräfteschulung), Zugang zur Fachliteratur
• Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX