Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt mehr als 160 primär psychisch kranke Straftäter nach § 63 Strafgesetzbuch.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der pflegerischen und pädagogischen Fachkräfte im täglichen Arbeitsablauf
• Durchführung externer Patiententransporte unter Beachtung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben
• Begleitung von Patienten innerhalb der Einrichtung sowie Übernahme von Intensivbetreuungen
• Unterstützung bei der Durchführung und Überwachung verschiedener Kontrollmaßnahmen
• Mitwirkung bei lebenspraktischen Trainings und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Freizeitaktivitäten
• Übernahme logistischer Aufgaben sowie von Reinigungs- und Ordnungsarbeiten

Ihr Profil

• Interesse oder bereits erste Erfahrungen in der psychiatrischen und/oder stationären Versorgung
• Interesse an der Arbeit im Maßregelvollzug und den damit verbundenen forensischen Aspekten
• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem dienstleistungsorientierten Beruf
• Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kollegialität
• Sensibilität und emotionale Stärke
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem besonderen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
• eine strukturierte Einarbeitung "on the Job"
• Arbeitszeit im Zweischichtsystem (Früh- und Spätschicht)
• zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, elektronische Zeiterfassung)
• zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Sportzuschuss, Möglichkeiten zum Fahrradleasing)
• ein Entgelt nach P5 TVöD, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente, eine attraktive Vergütung für den Fall des "Holen aus dem Frei" sowie ein Corporate Benefit Portal