LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ● LWL-Klinikum Gütersloh Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen in der Medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. Die Klinik für Suchtmedizin behandelt Frauen und Männer, die an einer Abhängigkeitserkrankung von Alkohol, Medikamenten, illegalen Drogen und nicht stoffgebundenen Süchten leiden. Hierzu stehen auf drei Stationen 60 stationäre Behandlungsplätze zur Verfügung und eine Tagesklinik. Die Suchtambulanz verfügt zusätzlich über eine Ermächtigung zur Substitution und ein eigenes angehörigenspezifisches Angebot. Es bestehen enge Kooperationsbeziehungen zum Suchthilfenetz: Suchtberatungsstellen, Selbsthilfegruppen, betrieblicher Suchtkrankenhilfe, ambulant und stationär betreutem Wohnen u. a. Die Klinik für Suchtmedizin bildet gemeinsam mit der Bernhard-Salzmann-Klinik, LWL-Rehabilitationszentrum Ostwestfalen, das Zentrum für Suchtmedizin, sodass im Bedarfsfall ein nahtloser Wechsel aus der Entzugs- in die Rehabilitationsbehandlung gewährleistet ist. Neben der Behandlung der Suchterkrankungen werden aufgrund der engen Vernetzungen mit anderen Abteilungen des Hauses komorbide psychische Erkrankungen mitbehandelt. Träger der Einrichtung ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an 15 Standorten vorhält.

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Eigenverantwortliche, fachlich nicht weisungsgebundene Leitung der Klinik mit Letztverantwortung für alle medizinischen und therapeutischen Angelegenheiten
• Patientenzentrierte sozialpsychiatrisch ausgerichtete Diagnostik und Therapie suchtkranker Menschen in allen Stufen des Krankheitsverlaufs
• Gestaltung multiprofessioneller Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen, Psycholog:innen, Sozialarbeiter:innen, Pflegekräften, Ergotherapeut:innen sowie Genesungsbegleiter:innen im Rahmen einer dualen Leitung gemeinsam mit der Pflegedirektion
• Ziel- und Teamorientierte Führung und Leitung der Mitarbeitenden
• Fortführung und Ausbau der engen Zusammenarbeit im Suchthilfenetz und mit anderen Kliniken
• Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzt:innen und berufsgruppenübergreifend von allen an der Versorgung suchtkranker Menschen Beteiligten
• Weiterentwicklung der Klinik unter Wahrnehmung der ökonomischen Verantwortung und der Notwendigkeit von Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung
• Öffentlichkeitsarbeit, auch mit dem Ziel der Entstigmatisierung sucht- und psychisch erkrankter Menschen

Ihr Profil:

• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• Langjährige Erfahrung in der stationären und ambulanten Behandlung von suchtkranken Menschen
• Wertschätzende Grundhaltung gegenüber suchtkranken Menschen und ihren Angehörigen mit der Bereitschaft auch über die Grenzen der klinischen Behandlung hinaus nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Lebenssituation der Betroffenen zu suchen
• Soziale Kompetenz mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren
• Leitungs- und Führungserfahrung multiprofessioneller Teams
• Interesse an der Übernahme ökonomischer Verantwortung
• Prozessorientiertes strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Kreativität und Innovationskraft zur Weiterentwicklung des Suchthilfesystems
• Voraussetzung zur vollen Weiterbildungsbefugnis

Wir bieten Ihnen:

• Eine gut aufgestellte suchtmedizinische Klinik mit allen Möglichkeiten der stationären, teilstationären und ambulanten Behandlung, die sehr gut in das lokale Suchthilfenetz eingebunden ist.
• Engagierte und kompetente Behandlungsteams
• Ein gutes Betriebsklima, getragen von gegenseitiger Wertschätzung
• Kreative Mitarbeitende mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Eine Leitungsaufgabe bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlichen Rechtlichen Arbeitgeber Westfalen-Lippe
• Eine den Anforderungen entsprechende Dotierung einschließlich der Möglichkeit zur Privatliquidation
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulung (FKQ) u.a.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026. Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.