Der LWL-Wohnverbund Dortmund ist eine Einrichtung im Gesundheitsunternehmen LWL-PsychiatrieVerbund und betreut rund 220 Menschen mit einer kognitiven, psychischen oder mehrfachen Beeinträchtigung oder einer Suchterkrankung in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsangeboten der Eingliederungshilfe. Die Wohnangebote sind an fünf gemeindeintegrierten Standorten in Dortmund und Schwerte etabliert. Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. Der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote wird das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.
Ihre Aufgaben
In besonderen Wohnformen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung stellen Sie die Erbringung personenzentrierter Unterstützungs- und Assistenzleistungen für leistungsberechtigte Personen sicher. Einzelfallbezogen leisten sie bedarfsgerecht Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung, der individuellen Basisversorgung, der Pflege, bei der Beziehungsgestaltung oder im Umgang mit Krisen. In Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team begleiten Sie die Leistungsberechtigten im Tagesablauf und unterstützen diesen bei der Bewältigung der Anforderungen des Lebensalltags. Darüber hinaus stehen Sie im Austausch mit rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten oder Kliniken. Sie wirken an der individuellen Teilhabeplanung mit und stellen die EDV-gestützte Dokumentation und Evaluation sicher.Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits-und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Erzieher:in oder ähnliche Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder in der Psychiatrie
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen nach § 1906 BGB über freiheitsentziehende Maßnahmen
- ausgeprägte pädagogische, pflegerische sowie fachgebietsorientierte medizinische Kenntnisse
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen und Aufgeschlossenheit für eine zukünftige Dokumentationssoftware
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
Unser Angebot
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD bis EG S8b (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge
- großzügige und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- die Stellen sind unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.11.2026.
Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.
