Das sind Ihre Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld umfasst die fachärztliche Supervision einer gerontopsychiatrischen Akut-Station mit dem Schwerpunkt auf psychotischen Störungen des höheren Lebensalters und Delir-Syndromen. Eine wesentliche Aufgabe ist die Anleitung und Ausbildung der Assistenzärzt*innen in Weiterbildung. Eine enge Zusammenarbeit mit den anderen gerontopsychiatrischen Stationen, der gerontopsychiatrischen Tagesklinik und Institutsambulanz, der Sektion „Innere Medizin“ sowie der Neuroradiologie ist gewünscht.

Es besteht die Möglichkeit wissenschaftlicher Arbeit (z. B. in der Gedächtnissprechstunde) sowie eine ideale Grundlage für den Erwerb des Zertifikats „Gerontopsychiatrie“ der DGGPP/ DGPPN. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem universitären Umfeld mit der Möglichkeit zur Promotion und Habilitation. Es erwartet Sie eine wissenschaftlich hervorragend ausgestattete Arbeitsumgebung mit Zugang zu einer umfassenden Fachbibliothek sowie moderner IT-Infrastruktur. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Behandlungskonzepts und der Abteilung mit und arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld in enger Kooperation mit somatischen Disziplinen. Zudem besteht die Möglichkeit, Verfahren der Hirnstimulation (EKT, rTMS) sowie verschiedene Biofeedback-Modalitäten zu erlernen und anzuwenden. 

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Worauf es uns noch ankommt

• Klinische Erfahrung in der Gerontopsychiatrie bzw. in der somatischen Behandlung alter Menschen
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Engagierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen
  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen
  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die Abteilung Gerontopsychiatrie umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsy­chiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der gerontopsychiatrischen Tagesklinik.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und Forensik mit insgesamt 761 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.