So tun Sie Gutes:
- Einbeziehung von aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in den Pflegeprozess
- Steuerung und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Stationskonzeptes im multiprofessionellen Team, in Abstimmung mit der dualen Stations- und Abteilungsleitung
- Unterstützung bei der Pflege und deren Planung sowie Dokumentation und Evaluierung der Pflegemaßnahmen
- Beratung der Patient:innen sowie deren Angehörigen
- Mitwirkung bei präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen z.B. Unfallverhütung, Krankheitsverhütung
- Umsetzung und Schulung von Pflegeinterventionen im Rahmen des Stationskonzeptes
- Entwicklung eines Jahresprojektes in Abstimmung mit der Stationsleitung
- Fachliche Unterstützung und Beratung neuer Mitarbeiter:innen
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) der Pflegewissenschaft, Psychiatrische Pflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in einem pflegerischen Handlungsfeld
- Ausführliche Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege und Interventionen psychiatrischer und/oder somatischer Pflege
- Recherchefähigkeiten und kritische Reflexion von aktueller Fachliteratur
- Gute Sprachfähigkeit in Wort und Schrift
- Verantwortungsbereitschaft für konzeptionelle Veränderungsprozesse
Darauf können Sie sich freuen:
- Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
- Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
- Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
- Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
- Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung
- Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31.07.2026. Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.
