Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung
• Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung
• Personalführung und Personalentwicklung
• Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes
• Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Pflegerische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten
• Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit
• Verantwortung für die Qualitätssicherung
• Koordination von patienten- und stationsbezogenen Prozessen sowie Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau

Worauf es uns noch ankommt

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Idealerweise Berufserfahrung in den Fachgebieten Neurologie oder Neuropsychiatrie
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz
• Kooperationsbereitschaft
• Service- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen
  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen
  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die Fachabteilung für Neuropsychiatrie wird neu gegründet und wird aus den beiden Stationen 26 A 2 und 26 B 2 mit insgesamt 45 Betten / Plätzen bestehen. Die Fachabteilung für Neuropsychiatrie ist ausgestattet für die vollstationäre und teilstationäre Versorgung von Patient*innen mit neuropsychiatrischen Erkrankungen. Neuropsychiatrie umfasst die Diagnostik, Therapie und Erforschung psychischer Störungen in Kombination mit neurologischen Erkrankungen. Zu den typischen Erkrankungen in der Neuropsychiatrie gehören beispielsweise Depressionen nach Schlaganfall (Post Stroke Depressions), Multiple Sklerose, Morbus Parkinson oder Chorea Huntington.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und Forensik mit insgesamt 761 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.